仕事の現場でよく見られる握手。しかし、「別れ際に握手を求める者とは二度と会うな」という警句が示すのは、ただの礼儀作法以上の深い意味があります。
このブログ記事では、その意味を掘り下げ、なぜ別れ際の握手が信頼の欠如を示すサインと見なされるのかを解説します。
日本と西洋の文化の違い、握手を求める人々の心理的背景、そしてそうした人々との関係をどう扱うべきかについて、具体的な事例とともに考察します。
さらに、ビジネスで成功を収めるためにはどのような人間関係を築くべきか、その基準についても探求していきます。
別れ際に握手を交わす人々の真意とは何か、その背後に隠された心理とは一体どのようなものなのか。今後のビジネスシーンでの人間関係構築に役立つヒントを得るために、ぜひこの記事をお読みください。
「別れ際に握手する奴とは二度と会うな」という言葉は？込められた深い意味
一般的に、ビジネスの現場において別れの際に握手を求めてくる人というのは、今後の円滑な関係を継続すべきではないとされています。文字通りの意味で捉えれば、「握手を交わす相手とは、再び会うべきではない」ということを伝えています。
商談や会議で新しい相手との出会いは多くあります。その中で、別れ際に握手を躊躇なく求めてくる人物に出会うことがあるはずです。完全にその相手との関係を絶つわけにはいきませんが、信頼できないという警告が、この言葉の背後に隠されているのです。
もちろん、取引成立後にお互いに今後の関係の充実を願って行う握手は一般的な行為です。相手が欧米文化の背景を持つ場合も、より自然と感じられることでしょう。日本人同士であれ、握手が無理なく行われる時は、この言葉の対象外と考えられます。
ただし、日本の社会的なスタンスを加味した時、適切でない時に握手を求めてくる人物がいることもまた事実です。そういった相手について、「別れ際に握手する者とは再会すべからず」という考え方が表明されるわけです。
握手を求める人物とは再会すべきではないという考え方
なぜ別れ際に握手をする人とは再び会うべきではないのか、その理由に迫りたいと思います。分かりやすい言葉でいうと、握手は西洋文化の1つであり、日本では馴染みの薄い習慣です。実際のところ、日本では握手をするシチュエーションは非常に少ないかと思われます。
しかしながら、日本の文化圏内において、誰かが別れ際に握手を求めてきた場合、それは当人が西洋文化に対して強いあこがれを抱いている可能性があります。そうした人物は往々にして、西洋のものであれば何でも盲目的に正しいと捉え、独自の判断力を持ち合わせていない可能性があるのです。
この種の人々は外面に左右されがちで、深い考察を経ずに判断を下すことが多いでしょう。何の論拠もなく反論したり、西欧で人気があるとだけで何かを推進したりするような態度は、本来なら成功が見込めるプロジェクトさえも失敗に導くリスクを持っています。
こうした背景から、信頼できるビジネスパートナーとは異なり、再び関わるべきではないのかもしれないというわけです。
別れ際に握手する相手を避けるべきか
別れ際に握手を交わす人について、「絶対に会うべきでない」と断言することはできません。ビジネスシーンでは、さまざまな人とコミュニケーションをとる必要がありますし、握手をすることがその人の仕事の能力を決定づけるものではないからです。
例えば、海外で長く暮らしていた人は、その地域の文化に影響され、握手を自然な挨拶と捉えている可能性があります。そういった場合、握手をする人が仕事で非常に優れていることもありえます。
ただ、注意すべきは、握手をしようとする人の中には確かに仕事をそつなくこなせない人も見受けられることです。したがって、そのジェスチャーが彼らの総合的な評価を左右するものではなくとも、注意深く見極める必要はあります。
握手を求める相手とは二度と会わない方が良い理由
別れ際に握手を交わす人の中には、成果を上げることのできる人もいればそうではない人もいます。
では、どのような人物が仕事の面で成果を出せず、交わるべきでない相手なのでしょうか。ここにその特徴をいくつか挙げましょう。
- 西洋文化を過度に理想化する傾向がある
- 判断力が浅く、真の是非の基準が乏しい
- 外見は洗練されているものの、実質的な中身が伴っていない
- 立場が上の相手に対しても、自分から積極的に握手を要求する
- 優位に立とうとする姿勢が見え、独断的に自己の意見を述べる
多くの場合、自らの価値判断を西洋文化の流行に依存する人がいるものです。そうした姿勢が時にはうまくいくこともあるかもしれませんが、物事を自身で考え判断する力が欠けている場合、仕事の世界では成功を掴むのは難しいでしょう。内面の成熟が欠ける相手とは、交わるべきではありません。
さらに、目上の人に自ら握手を求めるという行為は礼儀に反します。このような礼節を欠いた人物とは、どのような業務においても成功は望めないでしょうから、結局のところ関わりを持つべきでないと言えます。
総括：覚えておきたいひとつの理念
「別れ際に握手を交わす相手とは、再び関わるな」というのは一種の理念です。これが全てを決定づけるわけではありませんが、この観点から相手を判断することにより、将来関わるべきかどうかの手掛かりになり得ます。
したがって、別れ際に握手をしてくる人物が現れれば、そのほかの態度や言動に意識を向けて、今後もビジネスを共に進めるべきかどうかを検討しましょう。
