東京ディズニーシーの新エリア、ファンタジースプリングスが話題となっています。このエリアでの様々な職種の募集が始まっています。ファンタジースプリングスホテルもオープン予定で、そのためのスタッフ募集も始まっています。
この記事では、エリアの入口やアクセス方法、特徴なども考察しています。魔法の世界を感じることができるこのエリアの魅力を、ぜひこの記事で感じてください。
ファンタジースプリングスの最新求人情報は？
ディズニーの新しいエリア、ファンタジースプリングスは多くの人々の関心を引きつけています。この場所では、多様な職の募集が行われており、特に施設の整理整頓、セキュリティ、宿泊施設のサポートなどの役職が求められています。詳しい情報は、MBM社の採用情報ページで見ることができます。
MBM社は、ディズニーリゾートの運営チームの一部として、施設の管理やセキュリティ、保守、店舗のサービスなど、多岐にわたる業務を担当しています。この組織は「夢の実現」をサポートするためのキープレイヤーとして、多くの職の募集を行っています。
募集の時間や特定の役職に関しては、常に利用可能であるとは限らないので、詳細は採用情報ページでチェックすることがおすすめです。また、募集の状態は頻繁に更新されることがあるので、その点を考慮して、応募を考えると良いでしょう。
高校生の皆さん、ファンタジースプリングスでの仕事は一生の思い出になるかもしれません。ディズニーの魅力的な世界での職を探している方は、このチャンスを見逃さないように心がけてください！
これが、ファンタジースプリングスの職の募集に関する概要です。興味がある方は、MBM公式の情報ページでさらに詳しく調べてみてください。
ファンタジースプリングスホテルのキャスト募集の情報は？
募集の背景:
2024年の春にデビューを果たす「東京ディズニーシーの新エリア・ファンタジースプリングスホテル」のスタートに伴い、新しいチームメンバーを10人以上探しています。
業務内容:
ディズニーリゾートの宿泊スタッフとして、訪れるゲストに心地よい滞在をサポートします。主なタスクとしては、フロントでの受付、ゲストへのサポート、部屋の整理などがあります。
募集要項:
特定の学歴は問いませんが、ホテル、旅行業、航空関連の接客経験を持つ方を優遇します。また、英語、中国語、韓国語などの言語能力があると、業務でのプラスとなります。
勤務場所:
東京ディズニーシーの新エリア・ファンタジースプリングスホテルや、他のディズニーリゾートホテルのどちらか。
報酬:
基本給は月21万円以上。加えて、残業手当は全額支払われ、ボーナスは年に2回。
福利厚生:
年1回の昇給、年2回のボーナス、完全な社会保険、交通費の全額補助、夜間や早朝の勤務手当、休日勤務手当、資格取得のサポート、社員専用の食堂や食事の補助、制服の提供、海外での研修、リゾートホテルの特別宿泊割引、テーマパークの入場券の提供、公式グッズや入場券の割引など。
休日・休暇:
年間で115日の休日、月に8～12日の休みがあり、シフト制。有給休暇は年間10日から20日、その他、様々な休暇制度があります。
この募集は、ディズニーの特別な雰囲気を愛し、ゲストに素晴らしい体験を提供したいと思う方へ向けられています。リゾートホテルのスタッフとして、ゲストの滞在を忘れられないものにするためのサービスを期待しています。
ファンタジースプリングスの入口はどこになる？考察を解説
2024年の6月6日に、東京ディズニーシーは「ファンタジースプリングス」という新しいテーマゾーンを公開する予定です。この新たなゾーンは、「魔法の水源が生み出すディズニーの夢の世界」というコンセプトを持ち、『アナの雪の女王』、『塔の上のラプンツェル』、『ピーターパン』を基にしたアトラクションが設けられます。
ファンタジースプリングスのエントランスは、魔法の流れる滝や湖を特徴とし、訪問者をディズニーの冒険の世界に引き込みます。特に夜間は、エントランスは夢のような雰囲気になり、日中とは異なる魅力的な景観が楽しめます。このゾーンのテーマは“魔法の水源が生み出すディズニーの夢の世界”で、清らかな水が魅惑的な風景を形成します。
この新しいテーマゾーンへのアクセスは、アラビアの海岸と失われた川のデルタの間の通路を通って行けます。ただし、エントランスには「スタンバイパス」や「ディズニー・プレミアム・アクセス」が必要です。これは、ファンタジースプリングスのアトラクションをスムーズに利用するため、また新しいゾーンの混雑を減少させるための策と思われます。
全体として、ファンタジースプリングスのエントランスは、訪問者を魔法の世界に導くキーとなる場所です。夜の夢のような風景や、日中と夜での異なる美しい景色は、訪問者にとってディズニーシーの新しい魅力を提供することでしょう。
